楔子人生
信息来源：本站发布    作者：郭伟    阅读次数：5941    发布时间：2016-09-01

背篼里装满大小不均匀的红苕，只要摇一摇，苕面又会跌下去几寸几分。那时可见颗大的总是慢慢地“浮”到表面上来了。筛米时也是这样，大一点的杂质，慢慢地来到筛子中间，浮在米粒之上。十多年来，我一直在猜想，大概是形状不规则、表面积大等因素，造成摩擦系数越大的物体，在运动中阻力俞大，运动速度越小。换句话说，摇的力已授予每个物体并维持惯性运动。若转换成向上的运动，如浮力，乃是自身运动能力越强，阻力俞小，越容易上升到金字塔结构的顶点。

人类的形体所受空气的密度、比重、压力基本一样，维持着相对稳定的形态。在精神方面，每个人的终极欲望、位置、大小等形态的自我意识，都是大小不同的园球形。但在复杂的芸芸众生之中，每一种精神都处在夹缝之中，受着复合性因素的挤压，把这个看不见摸不着的软体的园形精神变成了楔子。从这种楔子变成另一种楔子的过程，姑且称之为“楔子人生”。一方面在楔子一样的空间定格为楔子，另一方面，自身又积极向某个方向、某种目标运动，又塑造着新的楔形。在运动中，只有抓住一切难逢的机遇，找到一条适合的缝见缝插针，并朝目标蠕动，才能完成目标。这是一个值得肯定的积极运动。

从一个家庭的构成就能看到楔形人生，如欲望与满足，如金钱分配，如精神层次，如性格互补，假如“烈蛮子遇到叫驴子”，一錾子一朵火，一钉子一个眼，那个家庭决然不得安宁，早晚要解散。但一个刚性火爆的人在一堆温柔如绵羊的人中间，反能相安无事。在一个办事机构中工作时间越长，性格互补，能力互补，绩效互补越明显。有些人对地位的欲望要求强烈些，去当科长；有些人对知识的欲望要求强烈些就搞业务，当业务骨干部。这样既有组织形态实现宏观管理，又有工作绩效，愿打愿挨，和眭相处。自然互补越完善，工作效率越高，效益越好，合力越大。集体主义精神也正是在牺牲了无数个“小我”完成大趋向中体现出来的。

“楔形人生”论适用于小到一个人，大到一个国家乃至一个世界。在这里，个人奋斗与集体主义并不相悖。因为同向的力才称合力。“人格”论只适合维持一个稳定有序的小环境，其负效应是限制了整体的发展，得不偿失。

如何减小相对摩擦系数呢？一是加大追逐目标的力度。不一定用公平竟争的方式，生物进化论“优胜劣汰”、“用则进、废则退”等原则并不公平，注意尽可能突出特色优势。二是保持表面光滑，同时优化外环境。一只船在四周抵岸的小水潭中，磕磕碰碰，如何前进？三是在不得已时，把自我意识缩小一点，或许就通过了某个一成不变的夹缝。

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