《你在为谁工作》读后感
信息来源：本站发布    作者：蔡娜    阅读次数：5723    发布时间：2017-04-13

我所能理解到的：这本书传授的是一种思维方式，阐述的是一种用人理念，让人领悟的是一种活着的选择。

“你在为谁工作？”这样的问题或许对于大多数人来说是不曾考虑过的，因为他们基本固定的生活态度没能允许去做过多的思考，按部就班的生活习性已经磨灭他们的毅志，工作----报酬----生活，周而复始，时间如梭，当这一切趋近于“习惯”的时候，一切“新意”都成了徒劳。即使新意能挑动人们的神经。

第一种感悟：思维方式

人的思维在某种特定的意义下是可无限拓展的 ，一种全新的思维能塑造一个人在自我认识上的提升，能从更广义的角度发现自我存在的价值。在这个竞争激烈的社会，要想握有胜利的筹码，人们必需学会想别人想不到的主意，做别人没能做出的贡献，要了解社会发展缺的是什么，狭义的讲就是物以稀为贵，看透社会发展的趋势与本质，就算看不透也要善于发现。走在社会进步的浪潮中才不会被淘汰。“你在为谁工作”一书始终围绕的核心思想就是让读者明白你是在为自己工作，得到的则是一种利益的选择，概括来说，有人选择的是金钱，也就是基本生活的需要;有人选择的是得到别人的认可，也就是满足被尊重的需要；还有人选择的是发挥潜能，也就是自我实现的需要。这三种人显而易见，谁才能成为企业发展所需要的人，或许这些问题人们个个都懂，都明白，但是却很少有人选择去做，不是思维不够宽而是不够深，如果你是第一种人请向第二种人看齐，如果你是第二种人请向第三种人进军，如果你是第三种人请从得到的感悟中自创第四种更适合社会发展的思维层次。人性有时就是在不满足之中才能推动社会的发展。

我呼吁，每一位在职员工请将提升自己的思维立体化并无限拓展作为您奉献企业的一种回报。

思维方式不同，角度不同，结果必然不同。

第二种感悟：用人理念

我是一名金赤的新员工，现在正在学习理论知识，同时企业也安排我们对“你在为谁工作”一书进行分析学习，其实这就已经表明现在的企业更加注重每一名员工的思想精神面貌，要培养的不仅仅是技术过硬的员工，有着良好的思维才能明了工资背后的机会，时刻准备着，切忌浮躁，当机会来临时我们就已经成功了一半。报酬未必和你的付出对等，但收获与付出一定可以画等号，收获是多方面的，就在乎你是否能想得到，人们常说改变不了环境就只能去适应环境，企业发展是跟着社会的大环境走，我们又怎能停止不前?企业的用人理念已经告知，对于优胜劣汰的规则我们必需适应，就算不能证明我行，我也要证明我不行，怀着对工作的热忱，对精神境界的提升，对个人发展带动企业发展的美好向往，我告诉自己，珍惜目前的工作，从工作中找寻契机发挥潜能，达到人生价值的升华。从优秀到卓越！

感悟深浅不同，追求不同，层次必然不同。

第三种感悟：活着的选择

有人活着，但已经死了，有的人已经死了，但却仍然活着。

对于工作，激情与敬业是灵魂，态度与实力是躯体。以宗教的色彩来说，人是有灵魂的，它赋予了人性的本质。而没有灵魂的人只是躯体在游荡，只有将灵魂锁入躯体才能得到一种“生”的觉悟。

我想问，在职的每一位员工当你们双手放在胸前感受心跳的时候你们是否在你们的职位是“活”着的。

企业的发展在用人理念上不是缺乏方法而是纵容潜规则的利益。用人要用在刀刃上，就算方法加潜规则是把双刃剑，是我们还看不透彻的发展弊端，但我们有理由去克服，企业的良好建设给我们带来的不仅仅是前程的发展，更重要的是给了我们机会去完善。所以，我们一定要坚信“活”着的选择就是通往你心中的喜马拉雅山，它巍峨、壮丽、展示着傲人的气质，即使路途坎坷，风险无数。恶劣的旅途是塑造强者的摇篮，年轻的我们怎能轻易认输，激情是我们的优势，既然走上岗位就应调整心态迎接挑战，敬业是对工作的尊重，尊重一切就会获得被尊重的享受，诚恳的工作态度将提高机会的频率，我们等的不就是机会吗？努力充实自己，让自己的实力能抵抗竞争。

思想境界不同，选择不同，命运必然不同。

你在为谁工作？

智者不惑，勇者不惧，适者生存！我相信我们心中都已经有了答案。

【编辑：文韵】