“这里不仅为我提供了人才公寓住宿,还给孩子安排了学校,我们很满意!”旭阳集团邢台园区今年引进的人才张林杨博士说。(12月24日《人民日报》)
聚得英才来,经济大发展。人能尽其才则百事兴。人才在经济发展中的作用是巨大、无以伦比的。不管是各行各业,皆如此。因此,各行各业都很重视人才的培养和使用。经济发展必须紧紧依靠人才,重视人才队伍的发展。依靠人才、重视人才,经济发展才会驶入“快车道”。最近几十年,我国经济发展较快,除了与改革开放政策息息相关外,也与我国实行人才强国战略是密不可分的。
人才服务好,经济发展快。人才作用的发挥大小,跟人才服务质量的高低是密切相关的,是成正比例的。士为知己者死,女为悦己者容。人才服务好,人才就有归属感,自然就会使出浑身解数,努力为经济发展作出最大贡献。实践证明,服务好人才对经济发展的促进作用是巨大的。
人才公寓是人才服务的最大“礼包”。筑巢引凤栖,花开蝶自来。为人才服好务,人才才会从四面八方奔赴而来。人们常说安居乐业。何为安居乐业?答案是只有安居,才能乐业。安好居,人才才能心无旁骛地为经济发展献计献策,为经济发展撸起袖子加油干。所以,各地在人才服务方面一般都把人才公寓的推出作为一项含金量十足的重要举措,解除了人才对住房需求的后顾之忧,深受人才的喜爱和欢迎。
人才服务人性化,人才最舒心。人才服务要以人为本,时刻为人才着想。不少地方实行的人才“保姆式”服务,就是人才服务人性化的集中体现和最好诠释,深受人才的喜爱和欢迎。除了为人才提供人才公寓的巨大“暖心”工程之外,解决人才子女就学问题,无疑是人才服务人性化最管用、最实在的举措,解除了人才对子女入学问题的后顾之忧。一分部署,九分落实。各级党委政府不仅要有解决人才子女就学的政策出台,还要抓好落地落实。为此,要经常过问人才子女就学的落地落实问题,而不能政策一出,就“万事大吉”,不闻不问。
人才服务终身化,人才最放心。人才服务要善始善终,不可半途而废。不能在人才引进前甜言蜜语,优惠政策“目不暇给”,引进了人才之后,政策就朝令夕改,出尔反尔。诚如此,人才必定会心灰意懒,渐渐萌生去意。即使人才没走,也会身在曹营心在汉的。这样做,是对当地经济的发展十分不利的。所以,对人才服务,要一以贯之。要君子一言,驷马难追。承诺过的人才服务政策,都要百分百兑现。
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