激发基层干事活力需三到位
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：7203    发布时间：2025-01-16

习近平总书记深刻指出：“过去更多的是要求群众去做事，现在更多的是党员干部给群众办事、做服务，这是一个根本的变化。”（1月14日《人民日报》）

上面千条线，下面一根针。发展经济、上情下达、为民办事、信访接待等诸多事务，无一例外，都要通过基层干部来实现或解决。可以说，基层干部没有不苦、不累的，事务缠身常常是基层干部的真实写照。于是，“要我做”便成了基层干部疲于应付的无赖之举，这肯定不利于调动基层干部的积极性、主动性、创造性。因此，激发基层干事活力势在必行。基层干部必须变“要我做”为“我要做”，以此让广大群众得到更多优质高效的贴心服务，不断提高人民群众的改革获得感、幸福感、安全感。笔者认为，激发基层干事活力需三到位。

激发基层干事活力需整治形式主义、官僚主义到位。形式主义中看不中用，官僚主义徒增基层的负担。形式主义、官僚主义害死人，这是不争的事实和人们对形式主义、官僚主义的客观评价。因此，基层干部对形式主义、官僚主义可谓深恶痛绝。要激发基层干事活力，就必须在整治形式主义、官僚主义上下真功夫，动真碰硬。比如，务必要精简会议和文件。可开可不开的会，要坚决不开。开会要开短会，能够几个会合并开的，要开套会。可发可不发的文件，要坚决不发。发文不能照抄照搬上级的文件内容，要紧密结合本地区、本部门的实际，做到有的放矢，对症下药，言简意赅。又比如，调研要轻车简从，不可搞层层陪同。要采取“四不两直”的方式深入基层、深入群众搞调研，不搞蜻蜓点水似的“作秀”式调研。

激发基层干事活力需激励与惩罚机制运用到位。实行平均主义“大锅饭”，必然会导致基层干部当一天和尚撞一天钟。既然待遇收入都是一样的，谁愿意多工作、多做事呢？毕竟，多工作、多做事就可能多犯错。犯错就难免要受到处罚，得不偿失。所以，激发基层干事活力，必须打破“大锅饭”，鼓励多劳多得。打破“大锅饭”是社会主义按劳分配的题中应有之义。该奖励的就要奖励，该惩罚的就要惩罚。赏罚分明，才能调动基层干部的积极性、主动性、创造性。

激发基层干事活力需科学技术运用到位。科学技术是第一生产力。激发基层干事活力，就要努力提高基层干部的办事效率，让他们借助现代化的科学技术，轻松应对来自各方面的问题，而不至于疲于应付，更不至于手足无措。基层干部疲于应付、手足无措，肯定不可能有活力，只可能身心俱惫，渐渐对干事创业麻木不仁，或者沦为让人心痛不已的“躺平者”。因此，我们必须坚定不移地实施科技强国战略，充分运用好“互联网+”等信息技术的优势，共享信息资源，为群众带来优质高效的便捷服务。