干部监督好 “三性”必须强
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：7084    发布时间：2025-03-27

“请根据制定的整改措施，认真抓好整改，高质量完成巡察整改工作。”日前，一场巡察整改专题民主生活会在内蒙古自治区鄂尔多斯市某国企举行，市委组织部干部监督科干部到会点评，与会干部普遍感到“辣味十足”。（3月25日《人民日报》）

干部监督是个永恒的话题，干部监督永远在路上。干部的成长与选拔任用，都离不开干部监督这个必修课。干部监督工作搞不好，干部决对不能健康成长，这是个不争的客观规律。不搞或搞不好干部监督工作，干部选拔任用必定会出现“带病提拔”“带病上岗”等严重问题，影响中国式现代化建设的顺利推进，影响党群干群关系的融洽。干部监督要有系统思维，综合施策，打好系列“组合拳”。干部监督好，“三性”必须强。

干部监督好，严格性必须强。严管才是厚爱，纵容就是祸害。干部监督需严格，决不能走过场。没有规矩，不成方圆。干部监督要强化党纪国法的权威性，把纪律挺在前头，依法依纪依规监督干部。干部监督，需完善监督体系，构建横向到边、纵向到底的监督安全网，筑牢不敢腐、不能腐、不愿腐的良好机制，真正把权力关进制度的“笼子里”。从严治党，永远在路上。从严监督管理干部，也必须永远在路上。从严监督干部没有完成时，只有进行时。有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法治理念必须落实到干部监督的全过程中，发现干部违纪违法时，就必须追究，绝不姑息，以儆效尤。干部监督要坚持预防为主、预防与惩处相结合的原则，惩处要抓早、抓小，将问题消灭在萌芽状态中。

干部监督好，群众性必须强。群众的眼睛是雪亮的，群众的监督是有力的。干部监督，就是要做好监督干部工作、学习、生活等方方面面。也就是说，干部监督，要“八小时之内”和“八小时之外”都要兼顾，要24小时“在线”。所以，需要广泛发动群众才能进行有效的监督。为此，要公布监督举报电话或监督举报邮箱，畅通干部监督的举报投诉渠道。以此发挥好“朝阳群众”的威力，打好干部监督的“人民战争”。要卓有成效地推行官员财产公示制度，让官员财产持有更透明，以此增大群众监督的针对性和有效性。群众监督可采取有奖监督举报制度，同时，要做好保密工作，解除举报群众免受打击报复的后顾之忧，提高群众监督举报的积极性。

干部监督好，主动性必须强。辩证唯物主义告诉我们：外因是事物变化的条件，内因是事物变化的根据。所以，组织监督、群众监督做得再好，也还需要干部自己做好自我监督。这才是最管用的监督方式。为此，干部监督，务必引导干部自省、自警、自励。干部自己把遵纪守法的理念内化于心、外化于行，这才是干部监督最可靠、最管用之招。干部要有“吾日三省吾身”的行动自觉，自觉搞好自我监督。为此，需要加强干部思想道德素质的提高，增强干部自我监督的主动性和自觉性。加强警示教育、完善干部的诚信档案，让干部提高遵纪守法的自觉性。同时，还需要加强家风家训教育，避免乱吹“枕边风”。