村干部要做德才兼备的表率
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：7021    发布时间：2025-06-01

前不久，中央纪委国家监委通报，今年一季度，全国纪检监察机关共立案22万件，其中立案现任或原任村党支部书记、村委会主任1.9万人。这一数据，彰显我们党持续发力惩治“蝇贪蚁腐”的坚定性，也反映促进农村基层干部廉洁履行职责的迫切性。（5月29日《人民日报》）

火车跑得快，全靠车头带。发展农村经济，实现乡村振兴，村干部是关键。为此，必须充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和村干部的“关键少数”作用。因此，村干部要做德才兼备的表率，才能更好地发挥好“头雁”效应，实现乡村振兴、农民富裕的“美美图”。

村干部工作要干好。村干部是服务农民“最后一公里”的工作人员，村干部办事能力的高低，直接关系村民改革获得感、幸福感、安全感的高低。因此，选拔村干部，务必要看其有无带领村民实现乡村振兴、村民富裕共同富裕的能力。也就是说，选拔村干部，要看其是否是个人才。村干部岗位，不需要滥竽充数的南郭先生，需要的是能力出众的干练之才，更确切的说是乡村振兴能力出众的人才。流水不腐，户枢不蠹。组织部门务必建立健全能者上、庸者下、劣者汰的长效机制，不断提高村干部为村民服务的能力和水平。在其位，谋其政。作为村干部来说，既然获得了村民和组织的信任，就应以“时时放心不下”的责任感为村民服好务。

村干部工作要干好，廉洁也要做到。客观地说，当前城乡差别还是比较大的。尤其是在收入分配上，农村居民比城镇居民少得还比较多。实现共同富裕，难点在农村居民的迎头赶上。俗话说得好：小康不小康，关键看老乡。对于收入较低的农村居民来说，只能吃补药，不能吃泻药。因此，必须严格管理村干部，确保其廉洁履职尽责。要坚决避免村干部对上级下拨的资金或支持的项目发上雁过拔毛的现象，坚决惩治群众身边的腐败问题和不正之风，让农村居民充分享受改革开放成果的“阳光雨露”。

村干部要想做到廉洁，必须把权力关进制度的“笼子里”。为此，要建立健全风险防控机制。阳光是最好的“防腐剂”，公开是预防村干部腐败的一剂“良药”。比如，要坚持和完善村务公开制度。村务收支要定期或不定期地进行公示，不能公示栏一年甚至更长时间都不更新内容。而且，村务公开的内容必须明确具体、清楚眀了。不能只公示几笔大账，或者公示的是些糊涂账。让人雾里看花，不知所云，自然就失去了村务公开的实际意义了。村务公开，除了传统的公示栏公开模式之外，还应创新公示载体。比如，要拓展网上公示等方式，接受更为直接、更大监督群体的网民监督。相比较而言，网上公示比村办公场所公示栏公示的监督范围更广，因而效果更佳。

严管才是厚爱。对村干部的管理，必须严格，不能失之于宽。村干部必须把纪律挺在前头，自觉遵守廉洁的有关规定。村干部要以吾日三省吾身的行动自觉，加强自警、自省、自励。各级纪检监察机关要切实履行好监督管理职责。对于村干部违法违纪行为，要坚持“零容忍”的原则，发现一起，就要坚决查处一起，绝不姑息，以儆效尤。小洞不补，大洞难堵。所以，各级纪检监察机关要坚持预防为主、惩处为辅的原则，做好“治未病”工作。对于村干部的违法违纪行为，要打早、打小，露头就打，将村干部的违法违纪行为消灭在萌芽状态中。查处村干部违法违纪行为，要紧紧依靠人民群众打好人民战争。为此，要畅通监督举报渠道，充分发挥好“朝阳群众”的威力。