经营增长指标压给村干部是典型的乱摊派
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：2147    发布时间：2025-07-16

王官屯镇党委书记张磊高兴地说，镇里新引进了一家果脯加工公司——山西雁门三犁农业科技有限公司，既符合地方实际，又有广阔市场。“现在乱摊派的事没有了，只要真抓实干，就会有成效。”去年，在经营主体倍增计划工作中，王官屯镇为了确保完成上级摊派的增长任务，让一些没有实际需要的群众注册大量空壳经营主体。其中一名村干部名下竟然注册了20多家经营主体。（7月15日《人民日报》）

上级布置任务，下级不折不扣地完成，这绝对是人民群众最愿意看到的为人民服务的生动局面，这是人民群众热烈欢迎的干部形象。但，上级布置的任务，一定要科学合理，不能搞乱摊派。比如，不能将经营增长指标压给村干部。因为，将经营增长指标压给村干部是典型的乱摊派，是绝对要不得的。

村干部的职责可以用言简意赅的8个字来概括：服务群众、引领发展。从服务群众的角度上讲，不要求村干部成为经营主体。因为，如果村干部成为经营主体的话，在近水楼台先得月的巨大优势之下，一般村民很难得到跟村干部同等的服务待遇，必然输在起跑线上。而且，村干部完全有可能利用手中的权力，以权谋私。还有，村干部成为经营主体，必定会影响其为村民服务的数量和质量。从引领发展的角度上讲，村干部只是引领村民发展，而非亲自发展。村干部还是要处理好政府“有形之手”和市场“无形之手”的关系。凡是市场“无形之手”能够调节好的，村干部的“有形之手”就不能越雷池半步，更不能把自己的“有形之手”伸向经营主体的领域。

现在的村干部，都大幅度提高了经济待遇，实现了山鸡变凤凰的华丽转身，实行了梦寐以求的月薪制，且工资水平已大致达到了当地的平均工资水平，可谓衣食无忧，这为村干部解除了生产生活的后顾之忧。根据权利义务一致性的原理，就理所当然要要求村干部实行坐班制，按时上下班。在这种情形之下，村干部也无暇胜任经营主体的角色。所以，给村干部压经济增长指标，无异于乱摊派、乱弹琴。笨拙有错必纠的原则，上级必须悬崖勒马，立行立改。

习近平总书记强调:“鱼和熊掌不可兼得,当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。”在村民的眼中，村干部就是名副其实的当官的。因此，村干部怎能既想当官，又想发财呢？作为村干部来说，必须一切行动听指挥，做到令行禁止，有令必行，有禁必止。因此，村干部要坚决抛弃既想当官、又想发财的理念，一心一意服务好村民、引领村民发展致富，实现乡村振兴，实现共同富裕。

此外，村干部成为经营主体的话，大概率会触及党纪国法。今年3月，中共中央办公厅 国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》第八条：“禁止在乡村建设项目管理中弄虚作假、损公肥私。不准有下列行为：（四）违规承揽本人管辖的地区和业务范围内的项目，或者利用职权或者职务上的影响帮助配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人承揽本人管辖的地区和业务范围内的项目；”如果村干部成为经营主体，哪个敢保证不利用手中的权力谋取私利呢？因此，从把权力关进制度的“笼子”里的角度出发，就不能让村干部成为经营业主。当官的不能成为“红顶商人”，村干部也不能成为“红顶商人”。

退一万步讲，即使村干部可以成为经营主体，也不能一名村干部注册多家经营主体，更不能成为注册20多家经营主体的“无冕之王”。这不是典型的形式主义吗？考核基层干部包括村干部，必须结合其职能职责，科学、精准地设置考核指标，而不能只注重经济指标的好看性，而要看实际效果如何。需知：效果才是硬道理，实效才是硬道理。