“擦边球”不能打，也打不得
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：5570    发布时间：2025-08-07

千里之堤，溃于蚁穴。习近平总书记指出：“很多领导干部一开始都是打擦边球，破坏八项规定，最终演变为大问题。”“擦边球”本指乒乓球比赛中球触及台面边缘的特殊击球现象，后引申为触及政策法规边界、钻政策法规空子的行为，实质是用表面合法的假象来掩盖不完全合法的真相。现实中，打“擦边球”成为一些领导干部规避纪律约束的灰色伎俩。然而，这看似只是轻轻“擦”过规则边缘的“小球”，实则如同一把暗藏的利刃，一寸寸悄然磨蚀领导干部的党性根基。（8月6日《人民日报》）

说起打“擦边球”来，可能党员干部大多都会津津乐道地谈个没完没了。毕竟，党员干部可能都曾有过打“擦边球”的“小故事”，而且，可能多半都有惊无险地取得了“成功”，获得了利益或者避免了损失。但，笔者认为，“擦边球”不能打，也打不得。

“擦边球”不能打。没有规矩，不成方圆。对于规矩，必须严守而不能逾越。规矩必须是长牙齿的，不能是摆设。规矩的生命力在于权威性，在于遵守。规矩不被遵守，再好的规矩也等于零。因此，党员干部要做规矩的遵守着，而非违法者。在此情况之下，对于政策法规，自然就应模范遵守，而非靠打“擦边球”的伪遵守。

“擦边球”也打不得。党员干部对于上级的政策，必须做到令行禁止，有令必行，有禁必止。不能搞上有政策、下有对策。打“擦边球”，本质上也是搞“上有政策、下有对策”的违规行为。打“擦边球”看似合法，实际并不完全合法，甚至就是违法违规行为。而且，经常打“擦边球”，必然会影响削弱党员干部遵纪守法的自觉性，从而可能一步步滑入违法犯罪的深渊。这绝非危言耸听。现实中，许多党员干部就是从触及政策法规边界、钻政策法规空子的小恶“起步”，一步步沦为贪污受贿的罪犯的。所以，党员干部要不以恶小而为之，坚决杜绝打“擦边球”行为。

打“擦边球”的危害极大。上梁不正，下梁歪。你打“擦边球”，下级就会依样画葫芦地打“擦边球”。这样，就坏了规矩，就会削弱上级的管理权威和管理效果。前车之鉴，后车之师。党员干部必须深刻汲取教训，避免重蹈覆辙，避免在打“擦边球”的不归路上越走越远。

对打“擦边球”者，纪检监察机关必须坚持“零容忍”的原则，严肃追责问责。发现一起，就要坚决查处一起，绝不姑息，以儆效尤。纪检监察机关要善于运用好“四种形态”，最大限度地减少违纪违规行为，最大限度地挽救党员干部。同时，组织部门也应坚决向打“擦边球”者说NO。对于爱打“擦边球”者，要及时提醒谈话。屡教不改者，要坚决免职或调整职务，以鲜明的用人导向促进党员干部模范遵守政策法规。

对于触及政策法规边界、钻政策法规空子的行为，党员干部的正确做法不是打“擦边球”，而是要积极向上级建言献策，争取堵上政策法规的漏洞，并坚决向这类违纪违规人员作坚决的斗争，这才是党员干部对待触及政策法规边界、钻政策法规空子行为的正确打开方式。同时，党员干部要加强自警、自省、自励，强化纪律规矩意识，把纪律挺在前头，自觉做模范遵守政策法规的表率，以上率下，以点带面，为党风政风的根本性好转做出自己最大的贡献。