今年5月,习近平总书记在河南考察时指出:“切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿”。这深刻阐明了作风建设中硬要求与硬措施的关系。没有硬要求,硬措施就会沦为“稻草人”,立在那里唬人——中看不中用;没有硬措施,硬要求就会成为“空中楼阁”,飘在云里——好看不好攀。(8月8日《人民日报》)
没有规矩,不成方圆。规矩是事业成功的保证,不是“花瓶”。因此,规矩一经形成,就应严格遵守而不能逾越。由此可见,规矩就应是铁规矩,而不能是软规矩。软规矩中看不中用,规矩软用是大忌,规矩硬用才正道。既然是铁规矩,就必须长出铁牙齿,才能发挥出铁规矩应有的作用和价值。铁规矩长出铁牙齿需软硬兼施。
铁规矩长出铁牙齿的硬,体现在执纪必严、违纪必究。在我国,公民一律平等,没有“铁帽子王”,都必须严格遵守规矩。对于违反规矩的案件,纪检监察机关必须坚持“零容忍”的原则,必须严格执纪。发现一起违反规矩的案件,就必须坚决查处一起,绝不姑息,以儆效尤。以此让铁规矩长牙齿。党员干部必须做到令行禁止,有令必行,有禁必止。必须把纪律挺在前头,严格遵守规矩,用规矩来约束自己的一言一行。
铁规矩长出铁牙齿的软,体现在网开一面的温情执纪上。规矩是铁,法不容情。但,规矩也有软的一面。规矩也有法外施恩、网开一面的一面。对违反规矩行为的查处,也要考虑违反规矩之人的主观恶性等因素而有所区别,不应搞“一刀切”。而且,为了激励干部担当作为,纪检监察机关还必须坚持“三个区分开来(要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来)”的原则,实施容错纠错机制,鼓励干部大胆干事创业,解除他们动辄则咎的后顾之忧。同时,对违反规矩行为的查处,要坚持惩罚与预防相结合、预防为主的原则,切实将违反规矩的行为消灭在萌芽状态中。铁规矩长出铁牙齿的软,要软中带硬,不是让硬要求沦为“稻草人”。
铁规矩长出铁牙齿的软和硬,不是非此即彼的矛盾对立关系,而是软中带硬、硬中带软的统一关系。两者相互促进,不可厚此薄彼,更不可顾此失彼。不过,总的一点是要从严要求,这与我党从严管党、从严治党的基本要求是一致的。从严管党、从严治党永远在路上,没有完成时,只有进行时。因此,铁规矩长出铁牙齿也是没有完成时、只有进行时的,广大党员干部必须以规矩为戒尺,模范遵守规矩。
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