防止“三拍”干部需要“三千万”
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：6438    发布时间：2025-08-14

习近平总书记指出：“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”（8月12日《人民日报》）

决策是干部干事创业的重要一环。凡事预则立，不预则废。决策的正确与否，事关干部干事创业的成绩大小。只有在正确决策的指导下，干部干事创业才能取得巨大成功。否则，肯定难以取得让领导放心、人民满意的成绩。因此，干部务必在决策上下足“绣花功夫”，作出正确的决策。决策时，最怕拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的“三拍”式做法。从一定意义上讲，“三拍”干部也是扶不起的阿斗，而且可能给中国式现代化建设造成不可挽回的重大损失。防止“三拍”干部需要“三千万”。

防止“三拍”干部，千万要有正确的政绩观。政绩观正确与否，决定着干部干事创业作为的大小。政绩观是个很好的指挥棒。正确政绩观，是为政之德、从政之道、施政之要。因此，党员干部必须梳理和践行正确的政绩观。人民至上。树立和践行正确政绩观，就是要树立和践行造福人民的政绩观。为此，组织部门必须用造福人民的政绩观这个正确的政绩观选拔任用领导干部。选拔任用领导干部时，要看干部是否能为官一任、造福一方百姓，要看干部为人民服务的实绩。既要看干部的显绩，也要看干部的潜绩。干部必须多为老百姓办好事、办实事，多办利民、惠民的民生工程，坚决杜绝劳民伤财的“政绩工程”、“面子工程”。

防止“三拍”干部，千万要有民主决策、科学决策的意识。决策要正确，决策就必须发扬民主。三个臭皮匠，赛过诸葛亮。干部决策必须善于集中民智民慧。要博采众议，不可偏听偏信。要集思广益，不可一意孤行。一句话，干部决策之前，要广泛征求意见和建议。既要征求人民群众的意见和建议，又要征求专家的意见和建议。总之，要做到收集“金点子”的全覆盖。决策要正确，决策还必须做到科学。没有调查，就没有发言权。没有调查，就没有决策权。决策之前，干部务必深入基层和群众，把情况了解清楚，才能做到因地制宜，精准决策，从而有效避免拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的“三拍”式决策。

防止“三拍”干部，千万要建立健全赏罚分明的体制机制。赏罚不明百事不成；赏罚若明四方可行。选拔任用领导干部，要任人唯贤。衡量一个人是不是贤人、是不是人才，一个重要的指标是看其决策能力如何，包括决策是否民主、科学。其次，还要看其执行能力如何。要看其能否创造性地执行决策，能否闯出一片新天地。决策民主、科学并执行有力的干部，要大胆提拔重用。反之，则要作出组织处理。该免职的要坚决免职，该调整职务的要坚决调整职务，决不能让滥竽充数的干部在其位而不谋其政。总之，要构建能者上,庸者下,劣者汰的选人用人机制，形成干部无需扬鞭自奋蹄的生动态势，让“躺平”式的干部躺不平，让创新型的干部更上一层楼。