新官不理旧账 必须秋后算账
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：4426    发布时间：2025-10-21

一张蓝图绘到底，是党员干部履职应当具备的一项能力。习近平总书记强调：“我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。”强调要批评纠正“新官不理旧账”的政绩观偏差。（10月21日《人民日报》）

当前，新官不理旧账的现象仍然存在。这么多年来，我国持续开展新官不理旧账的治理活动，成效还是比较明显的。如今，新官不理旧账现象已经越来越少了，这是依法执政、依法行政的可喜变化，为营造和谐融洽的党群干群关系打下了坚实的基础。但，离杜绝新官不理旧账的终极目标还有不小的差距，我们还需不忘初心，继续努力。新官不理旧账的现象当休亦，每一名党员干部都应为治愈新官不理旧账现象做出自己应有的贡献。

对症下药是治愈新官不理旧账的关键。中国有句民间谚语说得好：药对症，一张方；不对症，用车装。治病救人，用药对症是关键。同样，解决问题，也要对症下药，精准施策。新官不理旧账产生的原因，主要在于官员政绩观出现了偏差。部分官员认为，新官理旧账，显示不出自己的政绩。甚至误认为出了政绩，依旧是上任的政绩。所以，新官上任后，大多会不走老路，不理旧账。新官上任通常都会“三把火”，就是最好的例证。

树立正确的政绩观是治愈新官不理旧账的治本之道。政贵有恒。领导干部履职时应保持政策的连续性和稳定性，避免因岗位变动导致工作的停滞。因此，新官要善于理旧账。为此，新官要加强与上一任的沟通，清楚明白上一任的目标任务，理清上一任未完成的旧账，充分听取上一任的意见和建议，搞好“接力赛”。要搞好开创新局面和理旧账的关系，做到两不误，两促进。要善于老树开新花，旧账促新账。

奖惩分明是治愈新官不理旧账的必要之举。对于新官理旧账成绩突出者，视同新业绩，该提拔重用的，就要坚决提拔重用。对于新官不理旧账者，组织部门要加大调整处理的力度。该免职的免职，该调整职务的调整职务。建立新官不理旧账的“台账”，让治理新官不理旧账做到有章可循，有据可查。新官不理旧账，必须秋后算账。对于新官不理旧账者，纪检监察机关必须坚持“零容忍”原则，严肃查处。发现一起，就要坚决查处一起，绝不姑息，以儆效尤。

建立健全惩治新官不理旧账的长效机制是必由之路。新官不理旧账的现象不是近年才有的怪现象，而是伴随着吏治的出现就一直就有的。新官不理旧账的现象具有顽固性和反复性。“野火烧不尽，春风吹又生”是新官不理旧账现象长盛不衰的真实写照。治愈新官不理旧账之弊，不可能一蹴而就。必须久久为功，方能善作善成。治理新官不理旧账的活动要永远在路上。因此，要建立健全惩治新官不理旧账的长效机制，久久为功。