年终总结要以实为“美”
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：1505    发布时间：2025-12-19

临近岁末，又到了写年终总结的时候。本该是实打实的工作回顾，却在一些地方被异化为了“流水账”。有的信奉长度即力度，用空话套话填充篇幅，体现不出工作重点和成效；有的罗列无关痛痒的材料，只讲成绩，不谈问题；有的甚至进行复制粘贴，改个名称、换个数字便应付了事。（12月18日《人民日报》）

岁末年初，正是年终总结的黄金时期。年终总结是对一年工作的回顾与复盘，便于总结经验、汲取教训，争取来年取得更大的成绩。因此，年终总结并非可有可无，而是必须做好的一件大事。年终总结必须真实、客观、全面地反映一年来的工作开展情况，既要体现出一年来工作的重点、成效和不足或问题，也要有来年的工作打算。年终总结要以实为“美”，实打实，不能假大空。

年终总结，今年的工作举措要实。凡事预则立，不预则废。这句话的意思是说，做任何事，事前有准备就会成功，没有准备就会失败。所谓准备，就是要制定好工作计划或者工作打算，确保开展工作有的放矢，胸有成竹。不管是工作计划还是工作打算，都包括工作举措，即采取什么样的措施来完成目标任务。工作举措是做好工作的基础和先决条件。没有好的工作举措，工作必定难以开展，至少是难以取得理想的成绩。工作举措，既要有大的框架，也要有行之有效的小措施。总之，工作举措要粗细搭配，脉络清晰，便于操作。

年终总结，今年的工作成果要实。是骡子是马,拉出来遛遛。干部一年工作的好坏，需要将自己一年的工作成果讲出来、总结出来看看。工作成果既要有与其他同事或其他单位的横向比较，也要有同去年的纵向比较，才能对一年来工作成效给予一个科学准确的评价。工作成果要重点突出，不可能均衡用力。对重要的工作成果要浓墨重彩，而对不太重要的成果，可以一笔带过。工作成果既包括物质文明的成果，也报过精神文明的成果，还包裹政治文明的成果，不能挂一漏万。

年终总结，今年的工作不足要实。木桶效应是指一个木桶能盛多少水，取决于其最短的那块木板，而不是最长的木板。根据木桶效益原理，在看一个人或一个单位（部门）一年的工作成效时，既要看到成绩，也要看到不足。作为撰写年终总结的同志来说，对今年工作的不足，要敢于掲短亮丑。需知：遮遮掩掩，问题或不足也会在那里。不写，不可能不足就不存在。否则，就是掩耳盗铃，徒增笑耳。对于不足，不能成为自己或本单位躺平的借口，要做到胜不骄，败不馁。面对不足，要有屡败屡战的不屈不挠的顽强意志和精神。‌

年终总结，来年的工作打算要实。一年之计在于春,一日之计在于晨。岁末年初，需要好好总结一下一年来的工作，更应早早谋划好来年的工作计划，争取赢在起跑线上，并争取实现一步领先、步步领先的夙愿。因此，来年的工作打算也需有个深度思考和谋划。来年的工作打算要根据上级的工作思路或指示，并结合自己或本单位的实际情况，精准施策，不可照抄照搬，更不可在网上随便复制一个，应付了事。

年终总结，用语要实，不可华而不实。华丽的辞藻并不能给年终总结锦上添花，相反，言简意赅的用语才能为年终总结加分不少。形式主义害死人。在撰写年终总结时，不可写成八股文式的年终总结。人们看到八股文时，一般都会心生厌恶之情，哪还有闲情逸致看下去呢？这样的年终总结交到上级手中，效果之差，还用说吗？