培养年轻干部 “两手抓”是关键
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：6849    发布时间：2026-01-20

党的二十届四中全会通过的《建议》强调，严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部队伍内生动力和整体活力。培养年轻干部，必须深入学习贯彻习近平总书记相关重要论述和党中央决策部署，始终坚持“两手抓”，一手抓严管、一手抓厚爱，一手抓激励、一手抓约束，造就一批又一批对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的年轻干部。（1月16日《人民日报》）

青年兴则国家兴,青年强则国家强。年轻干部是中国式现代化建设的中坚力量，年轻干部作用发挥的大小事关中国式现代化建设成就的大小。历朝各代，中国就十分重视年轻干部的培养和使用，并将其作为一条成功经验在薪火相传，发扬光大。因此，新时代，我国必须全力以赴地培养好、使用好年轻干部。

培养年轻干部，“两手抓”是关键。年轻干部不是天然就能健康成长的，必须正确培养，方能成为国家和人民需要的栋梁之材。培养年轻干部，必须一手抓严管、一手抓厚爱，一手抓激励、一手抓约束。总之，是两手都要抓，两手都要硬，才能培养出对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的年轻干部。两手相互促进，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼。

培养年轻干部要一手抓严管、一手抓厚爱。严管年轻干部是培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的关键环节，必须坚持严管约束有力度，将党纪国法作为刚性约束。对于年轻干部的管理，要严字当头。德才兼备是培养和使用年轻干部的基本原则。严管要从两个方面齐抓共管。首先，要强化理想信念与党纪国法教育‌，这是严管的基础。其次，细化政治纪律和规矩要求‌，确保严管有章可循。严管就是厚爱。对于年轻干部，既要严管，又要厚爱。

培养年轻干部要一手抓激励、一手抓约束。对于年轻干部，又要马儿跑，又要马儿不吃草，显然是不现实的。对年轻干部，必须给予应有的激励，以激励年轻干部奋发有为。要建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，让有为必有位成为年轻干部职务晋升的主渠道。约束年轻干部需通过强化理想信念教育、严格纪律约束、完善制度机制等多维度措施进行，以确保其健康成长并担当作为。