以正确政绩观破题解难 让民生服务直达基层一线
信息来源：本站发布    作者：袁玉刚    阅读次数：7846    发布时间：2026-04-20

——从异地集中体检乱象看政绩观纠偏与作风重塑

 政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，是世界观、人生观、价值观在履职尽责中的集中体现。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。” 当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，核心就是要回答好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这一根本问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，杜绝“重痕迹轻实效、重管理轻服务、重程序轻民意”的错位导向。

地处四川腹地的某单位，二级单位遍及川渝黔三地，施工队伍也多在城乡一线，职工常年奋战在生产前沿、坚守三班倒岗位，却被硬性要求全员集中到某地级市医院体检。部分一线工人往返数百公里、挤占休息时间、耗费精力财力，看似规范统一、便于管理的工作安排，实则背离初心、脱离实际、漠视群众疾苦。这一看似“小事”的民生安排，折射出部分单位政绩观跑偏、作风漂浮、服务缺位的深层问题，也为开展正确政绩观学习教育提供了现实镜鉴。唯有站稳人民立场、校准价值坐标、优化工作路径，才能把好事办好、实事办实，让政绩真正体现在职工获得感、幸福感、安全感之中。

 一、集中体检乱象的本质，政绩观错位催生形式主义与官僚主义

形式主义、官僚主义的根源是政绩观错位、责任心缺失、权力观扭曲。异地集中体检的机械做法，并非工作必需，而是主观主义、功利主义作祟，用简单化管理替代人性化服务，用统一化形式掩盖差异化需求。

其一，重管理便利、轻群众疾苦，违背以人民为中心。该单位点多、线长、面广，作业分散于川渝黔山区，不少班组距体检医院数百公里，路途奔波、误工耗时，对三班倒工人而言更是“休息时间被占用、身心负担被加重”。管理者追求“集中、省事、好监管、易留痕”，却无视基层实际困难，把“方便自己”置于“方便群众”之上，本质是官本位思想压倒民本理念，与“为民造福”的政绩观背道而驰。

其二，重程序合规、轻实际效果，陷入机械执行误区。健康体检本是保障职工权益、体现组织关怀的民生举措，目的是早筛查、早干预、护健康。但在执行中异化为“必须到指定地点、统一完成、符合流程”，把手段当成目的，把程序等同于实效。即便路途遥远、生产紧张、工人疲惫，仍刚性要求集中前往，只问是否符合规定、不问是否贴合实际，是典型的“为合规而合规、为留痕而留痕”，让暖心政策变味成折腾群众的负担。

其三，重顶层指令、轻基层调研，脱离一线真实情况。决策闭门造车、不察下情，未深入工地班组、未倾听一线声音、未评估地域跨度与生产节奏，仅凭会议室规划、文件化落实，导致政策与现实脱节。川渝黔地形复杂、施工流动性强、三班倒连续作业，本应因地制宜、灵活安排，却用“一刀切”强加于人，暴露出不调查、不研究、不沟通的漂浮作风，是典型的官僚主义表现。

其四，重显绩规范、轻潜绩暖心，价值取向出现偏差。部分干部追求“管理规范、流程标准、台账完整”的显性政绩，忽视“职工少跑腿、服务更贴心、保障更到位”的隐性实效。健康关怀的温度，不在集中规模与仪式感，而在是否减轻群众负担、是否贴合生产实际。把统一集中当作“工作成效”，把人性化服务当作“麻烦变通”，本质是重面子轻里子、重形式轻内容的错误政绩导向。

综上，集中体检乱象绝非简单工作方式问题，而是政治立场、宗旨意识、工作作风的综合反映，是正确政绩观学习教育必须直面、必须纠治的现实病灶。

二、深刻把握正确政绩观核心要义，为民造福是根本标尺

树立和践行正确政绩观，必须牢牢把握为民、务实、长效、担当四个关键，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准。

第一，正确政绩观的核心是为民，始终站稳人民立场。政绩不是做给上级看、不是留在台账里，而是落到群众心坎上。习近平总书记强调：“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”对企业单位而言，职工就是群众，一线工人就是服务重点。健康保障、劳动保护、生活便利，都是最直接的民生。让职工少跑路、少花钱、少误工，就是最实在的政绩；让服务跟着职工走、跟着工地走、跟着班次走，就是最暖心的担当。

第二，正确政绩观的关键是务实，坚持一切从实际出发。实事求是是党的思想路线，也是树好政绩的基本遵循。川渝黔地域广阔、施工分散、三班倒连续作业，决定了管理服务必须分类施策、精准对接、灵活高效。务实就是不搞“一刀切”、不做 “一刀切”、不设“硬杠杠”，能就近体检就不长途奔波、能错峰安排就不占用休息、能上门服务就不集中聚集。实事求是、因地制宜，就是反对形式主义最有力的武器。

第三，正确政绩观的底色是长效，注重打基础利长远。政绩既有显绩也有潜绩，保障职工健康、稳定职工队伍、凝聚人心士气，是关乎长远发展的潜绩。机械集中体检看似高效规范，却消耗职工信任、增加基层矛盾、损害组织形象；而人性化、便捷化、常态化健康服务，虽不显山露水，却能筑牢安全根基、激发队伍活力。潜绩就是实绩，民心就是最大的政治。

第四，正确政绩观的路径是实干，力戒虚功务求实效。正确政绩不是喊出来、写出来、演出来，而是干出来、办出来、落实出来。体检工作的实效，不在于集中率、整齐度，而在于参检率、准确率、覆盖率、满意度。把功夫下在简化流程、优化布局、下沉服务、保障权益上，才是真抓实干；把精力用在开会发文、硬性要求、集中造势上，就是虚功虚做。

三、以正确政绩观纠偏整改，让民生服务回归初心、直达一线

开展正确政绩观学习教育，不能停留在学习表态、对照检查，必须向实处发力、向问题开刀、向民生用劲，以体检乱象整改为切口，推动作风转变、服务升级、管理提效。

（一）校准思想坐标。从“官本位”转向“民本位”

思想是行动先导，政绩观纠偏首在思想正本清源。

一是深化学习教育，把为民造福刻入心中。结合学习教育，深入学习习近平总书记关于正确政绩观、以人民为中心、反对形式主义官僚主义重要论述，深刻反思“为谁管理、为谁服务、为谁政绩”，破除“重管理轻服务、重上级轻基层” 思维，树立职工至上、一线优先理念。

二是对照检视反思，把群众疾苦当作镜子。围绕集中体检往返奔波、三班倒误工、成本增加、身心疲惫等问题，开展专题研讨、谈心谈话、一线调研，看决策是否脱离实际、执行是否简单粗暴、服务是否缺位失温，把问题找准、根源挖深、整改抓实。

三是站稳群众立场，把职工感受作为标尺。牢记“民之所好好之，民之所恶恶之”，凡是增加职工负担、折腾一线群众的做法坚决纠正；凡是减轻负担、便捷高效、暖心贴心的举措坚决推行，让管理有力度更有温度。

（二）优化服务供给。从“一刀切”转向“精准办”

坚持问题导向、需求导向、实效导向，重构体检组织模式，实现管理规范与民生便利相统一。

一是布局就近化，打破地域限制。打破单一医院指定模式，在川渝黔各片区、各市县域遴选合规医疗机构，设立片区体检点、县域体检点，让工人就近体检，把数百公里奔波缩短为同城可达、乡镇可及，大幅降低时间与经济成本。

二是安排弹性化，适配三班倒节奏。摒弃统一时间集中，推行错峰体检、周末开放，不占用生产、不挤占休息，保障生产连续与体检全覆盖，实现“生产、休息、体检”三不误。

三是方式多元化，推动服务下沉。对偏远工地、班组集中区域，协调医疗机构上门体检、流动体检车服务，把体检送到工地、送到班组、送到岗位，变“职工跑远路”为“服务送上门”。

（三）转变工作作风，从“坐机关”转向“沉一线”

作风是政绩观的外在体现，必须力戒官僚主义、深入基层、紧贴实际。

一是大兴调查研究。领导干部带头深入工地、班组、宿舍，听真话、察实情、解难题，不拍脑袋决策、不凭经验办事，确保每一项政策贴合一线、贴合生产、贴合职工。

二是坚持实事求是。尊重施工单位分散性、流动性、连续性特点，鼓励因地制宜、创新举措，不搞统一模板、不设刚性教条，用实效检验工作，不以形式评判优劣。

三是强化基层导向。把资源、服务、管理向基层倾斜，推动“机关围着基层转、管理围着一线转”，多做打基础、利长远、惠民生的实事，少做图虚名、务虚功、折腾人的虚事。

（四）健全长效机制，从“运动式整改”转向“制度化规范”

以制度固化正确政绩观导向，从根源防范形式主义、官僚主义反弹回潮。

一是完善民生决策机制。涉及职工切身利益事项，必须调研论证、征求意见、风险评估、动态优化，杜绝“一刀切”“硬指令”，确保决策民主化、科学化、人性化。

二是优化考核评价导向。调整考核“指挥棒”，降低台账、流程、集中率等形式权重，提高职工满意度、问题解决率、服务覆盖率、基层减负成效等实效指标，引导干部重实干、求实效、惠民生。

三是健全监督反馈渠道。畅通意见征集、投诉反馈、整改回访机制，对漠视群众、机械执行、折腾基层的行为及时纠治、严肃问责，让正确政绩观成为刚性约束。

四是弘扬严实作风。坚持出实招、办实事、求实效，把健康关怀、劳动保障、权益维护做细做实，以长效机制守护职工获得感、归属感、幸福感。

四、以正确政绩观赋能发展，把民心政绩转化为奋进动力

对地处川渝黔、施工遍布城乡的单位而言，职工是发展根基，一线是战斗力源泉。树立正确政绩观，不仅是纠治作风问题，更是凝聚人心、激发活力、保障发展的战略举措。

当体检不再奔波、服务直达一线、管理充满温度，职工就能感受到组织关怀，进而以更饱满状态投入生产。人心稳则队伍稳，队伍稳则发展稳。正确政绩观最终要落到推动发展、服务职工、促进和谐上，既要抓生产经营、安全质量、效益提升，也要抓民生保障、人文关怀、作风建设，实现发展有温度、幸福有质感、政绩有民心。

形式主义之弊，在于虚；官僚主义之害，在于远；正确政绩之要，在于实、在于民。从集中体检乱象整改做起，从一件件民生小事抓起，从一个个具体问题改起，不搞花架子、不做表面文章、不折腾基层群众，才能真正把政绩写在基层一线、写进职工心里、融入发展实践。

政贵有恒，治须务实。树立和践行正确政绩观，是永恒课题、终身必修课。千里奔波体检的小事，映照出宗旨意识、人民立场、作风形象的大事。唯有始终牢记为民造福是最大政绩，始终坚持实事求是、人民至上、实干担当，坚决破除形式主义、官僚主义，坚决纠治“一刀切”、简单化、官僚化做法，把服务做到基层、把温暖送到一线、把实效落在民心，才能以正确政绩观引领作风转变、推动工作提质、凝聚奋进力量。

新时代新征程，广大党员干部必须以正确政绩观为指引，心有人民、行有底线、干有实效，多办顺民意、惠民生、解民忧的实事，多做打基础、利长远、聚人心的实绩，让管理更有温度、服务更有精度、发展更有厚度，以经得起实践、人民、历史检验的实绩，践行初心使命、彰显责任担当。