“数字出官”是政绩观错位的典型表现之一。习近平总书记批评有的领导干部“为捞取功名不惜做假账、玩数字游戏、报虚假政绩”,并鲜明指出这种做法“害人害己,是要不得的”。数字具有直观、简明的特点,用其考核干部政绩、客观反映实情、服务科学决策,是现代社会治理所需。然而,如果党员干部为求职位升迁,用数据包装政绩,玩数字游戏、搞政绩“美颜”,就会陷入形式主义的泥淖和治理失效的怪圈,其危害不容小觑。(4月21日《人民日报》)
曾几何时,“数字出官”还比较“流行”。原因无他,就是因为在一些地方,确实存在GDP数字好看的干部升官或者升官快的现象存在。这就是过去出现的唯GDP数字论英雄时代的怪现象。存在的,不一定是合理的。但,存在的,却可以给人以假象。
正因为“数字出官”,所以,又催生了“官出数字”的“盛行”。有的官员为了数字的好看,不惜造假。有的造假,可以说是到了登峰造极的地步。明眼人都看得出是假的,但都不愿意戳破,就像皇帝的新装一样。结果,又会衍生“数字出官”的“盛行”,即“官出数字”的官越当越大,或者担任越来越重要的职务,形成恶性循环。
但,不管怎么说,“数字出官”都不是正确的政绩观。存在的,不一定是合理的。存在的,还可能是错误的。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。因此,官员是为人民服务的,是为人民谋福利的,不是为了升官发财的。当官不发财,发财不当官,这是官员应该具备的为官之道。因此,正确的政绩观要求官员必须坚持以人民为中心,坚持人民至上的基本原则。在此背景下,就决不允许“数字出官”现象的发生。因此,“数字出官”当休亦!
绿水青山就是金山银山。官员是否做出了贡献,不能看起是否做出了漂亮的数字,或者说是否取得了更大的GDP数字。正确的政绩观要求必须重视绿色发展、生态发展,确保人与自然和谐共生,决不能唯GDP是瞻。这才是正确政绩观的题中应有之义。
实干兴邦,空谈误国。干事创业,党员干部必须撸起袖子加油干,多为群众办好事、办实事,决不能追求数字的“漂亮”和“光鲜”。金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。党员干部的业绩如何,老百姓是心知肚明的。因为老百姓是接受服务的对象,他们感同身受。老百姓的认可,就是最大的政绩。
因此,对于“数字出官”者,纪检监察机关必须严肃追责问责。发现一起,就必须坚决查处一起,绝不姑息,以儆效尤。以此雷霆之势,坚决要遏制住“数字出官”现象的发生,要让“数字出官”者如王小二过年——一年不如一年。
当然,不追求“数字出官”,并不是不能追求光鲜的数字。人往高处走,水往低处流。为此,官员能够创造更好的光鲜数字,这是最好不过的。在坚持绿色发展、生态发展的前提之下,GDP数字能够更为光鲜,并非是坏事。相反,应该是好事一桩才对,只是不能过分追求光鲜的数字而已。
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