临时抱佛脚要不得
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：3579    发布时间：2026-04-28

重点工作时限到了，再连夜补漏；年度计划该阶段性小结了，再东拼西凑……日常工作中，有些党员干部对早已确定要做的事，也总是“临时抱佛脚”。平心而论，基层工作杂、突发情况多，加加班、赶赶进度倒也能理解，但可不能把这当成处理计划内工作的常态。（4月28日《人民日报》）

临时抱佛脚，并非毫无作用。临阵磨枪，不快也光。说的就是临时抱佛脚有一定的作用。不仅如此，有时候，临时抱佛脚的作用还很大。这就是人们为啥热衷于临时抱佛脚的原因之一。可以说，临时抱佛脚在基层还有不少市场。临时抱佛脚，然有时是被动的，有时还是主动的。

而且，有些工作还真的需要临时抱佛脚。虽然临时抱佛脚不会有决定性的作用，否则，临时抱佛脚就不会成为贬义词。但，客观上讲，有些工作还真的需要临时抱佛脚。比如，一些突发事件的处理。突发事件的处理原则就在一个“急”上，要立行立办、立行立改。今天再晚也是早，明天再早也是晚。而且，有些突发事件的处理事先没有预案可遵循。有些有预案也需要将预案立即转为应急处理。所以，突发事件的处理是需要临时抱佛脚的。

但，笔者认为，临时抱佛脚要不得。机会总是留给有准备的人的。对于需要干什么，党员干部必须事先谋划好，策划好。谋定而后动，就是这个意思。三十三思而后行，说的也是这个道理。事先谋划好，策划好，做起事来，才能胸有成竹，才会得心应手。事先谋划好，策划好，不仅包括一般的情况，还包括要对突发情况要有个预案，以免发生突发事件时，手忙脚乱，乱中出错。所以，党员干部干事创业，有有备而来，不要有临时抱佛脚的态度和做法。

临时抱佛脚是治标之策。临时抱佛脚，虽然有些作用和效果，有的作用和效果还是立竿见影的。但，作用和效果一般不会有好理想，更不可能完美无缺。临时抱佛脚的作用和效果，常常都会是差强人意的，不值一提的。且难以持久见效，难以从根本上解决问题，最多只是在不得不为的情况下，才会偶尔采取该举措，不可成常态。

功夫花在平时才是治本之道。质变始于量变，量变到一定程度，必然会发生质变。这是辩证唯物主义关于质量互变规律的基本原理。因此，要想干好工作，党员干部不能指望临时抱佛脚，而应把功夫花在平常，花在经常。只要平常在计划、落实的每一个环节都做好了，结果必定会让人满意的。

当然，杜绝临时抱佛脚行为，上级也要改变工作方法和考核方式。平时，上级就应加强对下级的业务指导和督促，让下级有条不紊地开展工作，积小成为大成，积小得为大得。并对下级做好平时考核的相关工作，让考核有根可循，有据可查，避免年终一锤定音的片面做法。分散考核分值，让下级不至于临时抱佛脚，更不能让临时抱佛脚者抱得奇功。

临时抱佛脚是一种懒政行为。这种歪风邪气不能有，为此，纪检监察机关必须严肃追责问责。发现一起临时抱佛脚行为，就应坚决查处一起，以儆效尤。