领导干部要善于后发制人
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：999    发布时间：2026-05-25

后发亦可先至，短板也能成为发展的跳板。找准比较优势，错位竞争，实现差异化发展，一地发展才会有“过人之处”。（5月22日《人民日报》）

赢在起跑线上，这是谁都愿意看到和遇到的过人“佳境”。因为赢在起跑线上，就极有可能一步领先，步步领先，直至完美收官。这无论如何都可以说是人生的赢家。作为“在其位，谋其政”的领导干部，当然会更乐于赢在起跑线上。但，理想很丰满，现实很骨感。赢在起跑线上的“美景”难寻，而输在起跑线上的“惨景”却是随处可见。毕竟，赢在起跑线上的总是极少数，输在起跑线上才是新常态。所以，领导干部要善于处理好输在起跑线上的迎头赶上问题。输在起跑线上的，决不能不思进取，更不能放弃，要争取后发制人，领导干部要善于后发制人。

要想后发制人，领导干部必须要有进取心。既然赢在起跑线上是极少数，而输在起跑线上是常态，那么，领导干部就应正确对待。不能在顺境（赢在起跑线上）时洋洋得意，不思进取，也不能在逆境（输在起跑线）时自暴自弃。也就是说，不管是身处顺境或逆境时，都应正确对待，要做到胜不骄，败不馁。人往高处走,水往低处流。在输在起跑线上时，领导干部不能安于现状，要大胆地创先争优；在输在起跑线上时，要更加努力，更加讲究策略，要迎头赶上，争取后发制人，实现弯道超车。

要想后发制人，领导干部必须要有远见卓识。火车跑得快，全靠车头带。要实现火车头带头作用，就要求领导干部要有远见卓识。远见卓识，一时要站得高，看得远。所以，领导干部要站位高远，境界更上一层楼，不能像井底之蛙，身处地位而不思进取。二是正确决策。要实现正确决策，就必须科学决策、民主决策、依法决策。没有调查，就没有发言权；没有调查，就没有决策权。正确决策要求在深入基层调研的基础上，科学决策。兼听则明，偏听则暗。人民群众的智慧是无穷的。正确决策要求问计于民，广泛集中民智民慧。法治是最好的善治。正确决策要求要依法决策，不能搞“拍脑袋”式决策。

要想后发制人，领导干部必须凝心聚力，调动一切可以调动的力量。团结就是力量，团结才能胜利。要想实现后发制人的夙愿，不能领导干部一个人在战斗。需要凝心聚力，调动一切积极因素，齐心协力，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，众志成城地推动工作。作为每一名干部职工来说，都是干事创业的参与者、贡献者，而不是旁观者。因此，每一名干部职工都应增强主人翁责任感，以无须扬鞭自奋蹄的行动自觉努力工作，为后发制人添砖加瓦。这样，后发制人才能理想照进现实的镜子里，梦想成真，才不会出现南柯一梦的空欢喜。