练就“铁脚板”扛起“铁肩膀”啃下“铁骨头”（外二篇）
信息来源：本站发布    作者：赵行亮    阅读次数：2553    发布时间：2026-05-26

◎练就“铁脚板”扛起“铁肩膀”啃下“铁骨头”

习近平总书记在二〇二六年新年贺词中指出，大家拼搏进取、耕耘奉献，铸就了欣欣向荣的中国。“十五五”开局以来，从科技创新到乡村振兴，从社会服务到卫国戍边，处处跃动着年轻干部拼搏奋进的身影。站在新的历史节点上，如何让青春在火热实践中绽放绚丽之花，是每一位年轻干部必须深入思考的课题。年轻干部要在新征程上建功立业，必须练就“铁脚板”丈量民情，扛起“铁肩膀”勇挑重担，啃下“铁骨头”攻坚克难，方能在中国式现代化建设中贡献磅礴的青春力量。

练就“铁脚板”，在接地气、察实情中厚植为民情怀。“铁脚板”不是与生俱来的，而是在一次次向下的脚步中走出来的。民生工作千头万绪，唯有听清“民声”、找准“民需”，方能精准发力、温暖人心。面对百年未有之大变局，基层实际、群众诉求复杂多元，坐在办公室里靠“纸上调研”拍脑袋决策，只会让政策偏离实际，让工作脱离群众。年轻干部要主动放下架子、沉下身子，把办公室“搬”到田间地头、厂房车间，把“群众诉求清单”当作“履职责任清单”。要像习近平总书记在梁家河带领村民打井修渠那样，率先跳到泥水里，实实在在为群众挖出“活水”，用脚步丈量民情，用真心倾听呼声，在察实情中找准工作着力点。也只有练就了“铁脚板”，才能真正踩出与人民群众的血肉联系，让每一项决策都充满“泥土味”，每一件实事都办到群众心坎上。

扛起“铁肩膀”，在敢担当、善作为中彰显实干本色。年轻干部是国家事业发展的“源头活水”，更应具备“铁肩膀”的硬核担当。“十五五”时期是迈向2035年远景目标的关键五年，任务重、挑战多，改革已进入深水区，“最后一公里”的“硬骨头”往往最难啃。有的年轻干部在面对历史遗留问题或复杂棘手矛盾时，存在畏难情绪，抱着“多一事不如少一事”的怠政心态，这不仅耽误了事业发展，更辜负了群众信任。年轻干部正处于干事创业的黄金期，要摒弃“躺平”思想和“守摊子”的惰性，强化“舍我其谁”的担当意识，体现逢山开路、遇水架桥的闯劲。无论是推动科技创新，优化营商环境，还是加强基层治理，年轻干部都要敢于接最烫手的“山芋”，敢于啃最难啃的“硬骨头”，以“时时放心不下”的责任感履职尽责，用实际行动诠释“功成不必在我，功成必定有我”的境界。

啃下“铁骨头”，在破难题、促发展中练就过硬本领。干事创业仅有满腔热情还不够，更要具备破解难题的真本领。当前，人工智能浪潮席卷全球，数字经济蓬勃发展，新质生产力加速破局，对年轻干部的知识结构、战略眼光和业务能力提出了更高要求。面对知识恐慌和本领恐慌，年轻干部要主动走出“舒适区”，迎接新挑战，深入学习新知识、新理念、新技术，破除惯性思维和路径依赖，努力成为推动行业领域发展的“行家里手”。同时，要发扬钉钉子精神，紧盯问题不放松，在项目建设主战场、应急处置第一线、乡村振兴前沿阵地接受“风吹浪打”，在摸爬滚打中不断锤炼推动高质量发展、防范化解重大风险、服务群众的本领。唯有练就能啃“铁骨头”的真功夫，才能克服“本领恐慌”，在机遇面前乘风破浪，在风浪考验中从容破局。

◎淬硬“三昧火” 闯过“三关口”

志不求易者成，事不避难者进。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，新老矛盾交织叠加，年轻干部作为事业发展的生力军，既要有“敢教日月换新天”的壮志，更要有“越是艰险越向前”的韧劲。欲破坚冰，守正笃实，必须淬硬信仰、实践、斗争这“三昧真火”，逐一闯过思想、实战、担当“三道关口”，在风雨洗礼中把自己锻造成为烈火真金。

第一关：闯过“思想关”，以“磐石之志”校准前行航向。心有所信，方能行远；信之弥坚，行则愈远。面对纷繁复杂的形势诱惑，年轻干部最紧要的是拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。要把对党忠诚作为首要政治品格，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要坚决摒弃“躺平”心态、“守摊”思想，时刻保持“满格在线”的状态。深学细悟党史国史，从革命先辈的浴血奋战中汲取精神钙质，筑牢信仰之基。只有理想信念这个“压舱石”稳了，才能在惊涛骇浪中不迷航；只有党性修养这个“金刚钻”硬了，才能揽下改革发展的“瓷器活”。

第二关：闯过“实践关”，以“墩苗之苦”厚植成长根基。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层是大熔炉，也是试金石。年轻干部切忌做“温室里的花朵”，不能满足于当“案头书生”、搞“指尖办公”。要主动褪去“书生气”，主动投身乡镇街道、信访维稳、招商引资等“吃劲”岗位，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”。在征地拆迁中学会协调利益平衡，在防汛抗旱中锤炼应急处突能力，在乡村振兴中磨砺群众工作本领。要明白：基层的“泥巴味”才是最浓的“书卷气”，今天的“吃苦指数”就是明天的“能力指数”。只有在实践中经风雨、见世面，方能壮筋骨、长才干。

第三关：闯过“斗争关”，以“亮剑之姿”夺取攻坚胜利。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对深层次矛盾，年轻干部要有“狭路相逢勇者胜”的胆魄，不做“太平绅士”，不当“好好先生”。在生态治理战场上，对“散乱污”企业要敢于动真碰硬，不为人情所困；在优化营商环境中，对吃拿卡要现象要敢于拔刀亮剑，不为关系所累。要善于把握斗争的艺术，坚持原则问题寸步不让，策略方法灵活机动。只有经历过大风大浪的洗礼，才有“乱云飞渡仍从容”的定力；只有经历过生死较量的摔打，才有“直挂云帆济沧海”的本领。

◎敏学 敢为 守心

“十五五”开局之年，新质生产力加速破局，人工智能、低空经济、生物制造等新赛道不断涌现。身处这样一个知识迭代加速、职业边界重塑的时代，年轻干部既面临前所未有的机遇，也承受着“能力折旧”的压力。如何在变革浪潮中不落伍、不掉队？答案就藏在持续学习、大胆实践与坚守初心的辩证统一之中。

以“敏学”破除本领恐慌。面对层出不穷的新技术、新业态，年轻干部最大的危机不是经验不足，而是学习滞后。要主动跳出“舒适区”，把学习作为一种生活方式。既读“有字之书”，系统掌握数字经济、绿色低碳等前沿理论；也读“无字之书”，拜群众为师、向实践取经。比如在推进智慧社区建设时，不能只依赖技术外包，自己也要弄懂数据采集、隐私保护的基本逻辑；在服务新兴产业时，要主动了解企业的商业模式和痛点。只有让学习速度跑赢变化速度，才能避免“少知而迷、不知而盲”。

以“敢为”闯出实干新路。新质生产力意味着新的生产关系匹配，很多领域没有现成经验可循。年轻干部要有“摸着石头过河”的勇气，在依法依规的前提下大胆探索。比如扶持低空经济，审批流程能不能简化？支持首台套设备应用，风险分担机制能不能创新？要允许试错、宽容失败，不做“甩手掌柜”，不当“传声筒”。每一次主动破题，都是在为高质量发展铺路。怕就怕遇到新问题就“翻政策本本”，找不到依据就“原地踏步”。敢为不是乱为，而是以专业精神在空白处画好第一笔。

以“守心”校准人生航向。变革时代最容易迷失自我。年轻干部面对的诱惑不仅有金钱权力，还有“精致的利己主义”“躺平学”等消极思潮。越是外部环境复杂，越要守住内心的定盘星。要经常问问自己：当初为什么出发？手中的权力是谁给的？做决策有没有真正对群众负责？比如在处理征地拆迁、信访维稳等矛盾集中领域，不能因为怕麻烦就“拖字诀”，也不能因为求进度就简单粗暴。守住为百姓解忧的初心，再复杂的工作也能找到“最优解”。心静了，路就正了；心正了，步子就稳了。