新官不可不理旧账
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：5606    发布时间：2026-06-03

“领导换了，思路变了”“这是前任签的字，不该我负责”……现实中，少数领导干部上任后热衷“另起炉灶”，片面强调“新班子新思路新办法”；还有的把历史遗留问题当“烫手山芋”，遇到旧账“绕道走”。“新官不理旧账”，着实要不得。（6月2日《人民日报》）

党员干部干事创业，谁都希望能轻装上阵。没有旧账的包袱拖累，前进的步伐肯定会更快，这是毋庸置疑的事。没有旧账，就能快马扬鞭走在前。所以，党员干部对于旧账，主观上多半都想置之不理而选择“另起炉灶”，这是绝大多数党员干部的真实想法。但，既然是账，就是要偿还的。哪怕是旧账，也应偿还。新官不可不理旧账。

新官理旧账是事业发展的需要。事业发展的蓝图已绘就，关键在抓好落实。一分部署，九分落实。事业发展包括各个地方或各个单位的奋斗目标确定好之后，就要付诸行动。抓落实，不可能一蹴而就。必须久久为功，方能善作善成。而且，抓落实需要一代接着一代干，一任接着一任干。所以，对于上一任，包括上几任未完成的事业，就要像跑接力棒那样接力跑下去，直至终点（完成规划好的事业）。

新官理旧账更是人民幸福生活的需要。事业的发展要坚持人民至上的原则。党员干部工作的根本出发点和落脚点是‌人民群众的需求‌与利益。没有调查，就没有发言权；没有调查，就没有决策权。为此，党员干部工作需要问需于民。在调查研究基础之上了解到人民群众的需求就成为了党员干部干事创业的目标和方向，这是人民幸福生活的动力源。新官不理旧账，就意味着人民幸福生活无法实现或者不能延续。所以，为了人民的幸福生活，新官必须要理旧账。而且，新官理旧账要成为常态化。

新官理旧账并非是无用功。辩证唯物主义告诉我们，新事物源于旧事物‌，通过“扬弃”（既克服又保留）实现飞跃，不是全盘否定，而是辩证超越；旧事物为新事物提供基础和要素，新事物则推动质变与进步。所以，与其说旧账是包袱，不如说旧账就是一笔宝贵的遗产。这个遗产，不仅对人民群众的生产生活是大有裨益的。而且，这个遗产也能为新官实施新政以启迪，有助于新官打开思路，开阔眼界。因此，作为党员干部来讲，要以无须扬鞭自奋蹄的行动自觉，全面理好旧账，争取收个“豹尾”。

对新官不理旧账的行为要“零容忍”。既然新官必须理旧账，不理旧账是违反政治纪律、工作纪律的事。所以，对于新官不理旧账的行为，就不能见惯不怪，更不能听之任之，就必须要加以反对，坚决抵制。为此，有关主管部门就必须杀鸡儆猴，避免重蹈覆辙。组织部门要建立健全能者上、庸者下、劣者汰的长效机制，对新官不理旧账的党员干部进行组织处理。该免职的就要坚决免职，该调整岗位的就要坚决调整岗位。而且，组织部门要善于“治未病”。对于搞新官不理旧账的，要记录在案。以此作为提拔重用的减分项，纳入综合考核的范畴，最大限度地预防和减少新官不理旧账的现象发生；纪检监察机关必须把纪律挺在前头，坚持“零容忍”的原则，发现一起，就要坚决查处一起，绝不姑息，以儆效尤。