近日,读到两名干部的变化,一个在位上耗光了信任,一个在基层干出了底气,令人深思。某县一名干部担任副局长后,就开始甩手躺平,把分管的业务让业务股室股长“代管”了3年多,终因能力不足、安于现状被调离。某市直机关一名95后干部,履职经验不足,到基层挂职锻炼一年,一有空就进村入户,拉家常、问需求,从“三门干部”成长为“三能干部”。(9月10日《人民日报》)
践行全心全意为人民服务的党的根本宗旨,要求党员干部必须锤炼高强的本领。本领的强弱跟为人民服务是成正比例的。本领强,为人民服务才会得心应手。本领强,人民群众的获得感、幸福感、安全感才能不断提升。本领不强,为人民服务就会处处受限,人民群众的获得感、幸福感、安全感就会每况愈下。强本领要“干中学”和“事上练”。
强本领,必须做到“干中学”。磨刀不误砍柴工。在干工作的同时,党员干部也要“干中学”。学习是克服本领恐慌的唯一良策。学无止境,要活到老,学到老。要边干边学,干和学要两不误,两促进。“干中学”要虚心向老同志学习,向业务标兵学习,向同行学习。学习要采取“走出去”和“请进来”两种方式进行。知之为知之,不知为不知。因此,“干中学”要不耻下问。学习要与时俱进。不能为了学习而学习,而要在追求本领提高中学习、学习、再学习。学习要深入学,不能“蜻蜓点水”式的肤浅学。学习要心无旁骛地专心学,不能三心二意地分心学。学习要带着问题和目的学,本着缺什么、学什么的原则,有的放矢地学习。
强本领,还必须做到“事上练”。实践出真知。本领的获得,除了要“干中学”之外,还要“事上练”。经验可以借鉴,在“事上练”中获得的经验,可以为今后的工作提供借鉴,可以助力取得事半功倍的社会效果。教训可以起到警醒作用。深刻汲取在“事上练”中的教训,可以避免重蹈覆辙,不走或少走弯路。“事上练”要注意目的性,本着缺什么、练什么的原则,有的放矢地“事上练”。凡事预则立,不预则废。为此,练什么?事先要搞好策划,做好预案,以确保“事上练”的有效性。
“干中学”和“事上练”要两手抓,两手都要硬。“干中学”和“事上练”都是锤炼党员干部本领的重要途径,两者有异曲同工之妙。两者不可厚此薄彼,更不可能顾此失彼。“干中学”和“事上练”没有完成时,只有进行时,两者要永远在路上。
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