人口流动、社保参保、出租屋登记……一个季度,几个系统,十几张表格。“很多数据上个月刚填过,换个部门又来催一遍”,一次采访中,海南海口市琼山区一名网格员坦言,“有时几乎是‘专职’填表,抽空办事”。2024年12月,国务院办公厅印发《基层报表数据“只报一次”工作指引》。减负不是消解责任,而是优化承担责任的方式;不是让基层“闲下来”,而是让基层“忙到点子上”。(9月28日《人民日报》)
上面千条线,下面一根针。因此,基层苦,基层累,基层的干部在受罪。这是基层的共性问题。可以说,基层干部受罪的根源在于上级的形式主义。各个主管部门的各种报表多如牛毛,重复或者类似的报表五花八门,让基层干部难以应付,无所适从。
因此,为基层减负势在必行。基层效率的高低与减负是成正比例的,减负越多,效率越高。上级主管部门都应以对工作高度负责的态度,积极主动为基层减负。
整治形式主义,纪检监察机关必须担负起主体责任。要把纪律挺在前头,对于搞形式主义的,纪检监察机关必须坚持“零容忍”的原则,发现一起,就要坚决查处一起,绝不姑息,以儆效尤。
整治形式主义,不可能一蹴而就。整治形式主义必须久久为功,方能善作善成。整治形式主义没有完成时,只有进行时,整治形式主义要永远在路上。
减负的精髓是让基层“忙到点子上”。减负,不是要让基层干部过上“一杯茶,一根烟,一张报纸看半天”的“躺平”式的休闲工作状态。如果基层干部都成为了这样的“休闲派”的话,群众绝对是不会答应的。诚如此,党群干群关系决对会滑入水深火热的糟糕境界的。减负,就是要让基层干部对工作能够轻松应对,专注于解决群众的急难愁盼问题,不为报表等缠身。
要让基层“忙到点子上”,就必须为基层减负,让基层干部从繁杂的报表、总结等事务性的繁杂琐事中解放出来,不能见指打指,尤其不能成为“专职”报表、“兼职”办事的“搞怪”一族。
要让基层“忙到点子上”,上级还需加强调研和指导、监督,上级决不能当“甩手掌柜”。
凡事预则立,不预则废。作为基层干部来说,唯有事先谋划好,对所做之事做到心中有数、胸有成竹。这样,基层干部做工作都能有的放矢,才能取得事半功倍的社会效果,从而避免做些无用功。
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