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如梦这辈子
信息来源:本站发布    作者:无语    阅读次数:70069    发布时间:2023-08-26

 

说起写计划,她就头疼,把上一年的拿来照搬一下,最终就是为了存档。也正是这样,万启用了新的中层干部后,学校各类计划很少与老师见面了。也正是在这样的状态下,如梦幸运地度过了三年。

当老杨将这届学生送毕业,当了两年的班主任后,调整岗位去当保育员。这似乎在告诉当班主任的该怎么做,也看到了与领导抬杠的后果。

在如梦的引领下,班主任陆续成了容嬷嬷,一年比一年的烦恼多。同时,也影响到学科教学。科任教师不成容嬷嬷,布置的作业常常收不齐,感到一届比一届难教。

镇小的工作越来越复杂,教育质量逐年下滑,近一半的学生陆续转走。管教育的镇长对学校的办学水平持怀疑态度,向教育局提出了自己的看法。出于教育强镇的考虑,万山被调走,城关小学副校长沈阳调来任校长。

沈对镇小的情况不熟,原中层干部继续留任。三年后,沈弄清需要调整中层干部的时候,却违规违纪受到通报而调走。

沈走后,江军走马上任。在维稳的前提下,他要重塑镇小形象,要教育质量再度辉煌。

他想在自己任期内,中层干部支持自己,群众拥护自己,没有人想调走,外面的优秀老师想调进。因此,原中层干部继续留任,培养骨干教师。

那天,他组织召开了一次重要的中层干部专题会。

在座的是学校的核心。把大家召集起来,谈这样一个问题:为什么这儿的老师都要调走?请各抒己见。

人往高处走。调动是件正常的事情。我是这样看的。副校长对调动持无所谓的态度。

调走了,又会补充新人来,学校照常运转!教务主任谈了对调动的看法。

离了调走的,太阳照常打东方出。总务主任说了这么一句。

你看,这几年,调走的全是老师,中层干部没有一个要调走。我们永远团结在校长的周围!如梦像在表决心。

工会主席见大家说了一些看法后,觉得应把学生转走的情况也谈一下:万校长调走前,我担任教务主任、副校长,沈校长走的那一年,我担任工会主席。从我担任教务主任起,学生就开始陆续转学:有的是在城区买了学区房转走,有的随打工的父母就读转学,有的是县城有亲戚转学……班级由十二个班变成九个班,到现在的六个班。大家要相信,即使一个班只有一二十人了,镇小依旧会办下去。

工会主席这样一说,江军基本上清楚了这些中层干部的水平,便说道:天要下雨,娘要嫁人。这是没有办法的事情。听了大家的看法,我总算放心了,更知道该怎么做了。

原来,江军听到过这样一件不好的事情:如梦担任政教主任的第二年,学校调来了一位高老师,教三五两个年级的英语,高中英语教师资格,普通话标准,一口流利的英语,很受学生的喜爱。她发现有三个学生很有天赋,所以放学后把他们留下来学会儿新东西。家长很高兴,总是按时到校门口接学生。

有一天,如梦把高叫到办公室,不问青红皂白,大声说道:放学了就放学了,干什么名堂!今天跟你说了,再留学生的话,出了安全问题,你全权负责!

这学期结束,高老师回老家过年,就再也没来上班了。

江军已经非常清楚,老师们调走一定事出有因,而这些中层干部似乎观点一致,干群关系微妙。于是,他探索唐僧式管理,寻找校园文化强校之路。

自从如梦走上管理岗位后,获得了一些职场经验,渐渐有了资历。所以,即使在后来赵贵退休了,她依旧把主任揽在自己身上,直至退休。

去年,如梦退休了。当晚,她在退休日记中写道:

岁月如歌弹指过,光阴似水不再来。感谢退休领导赵贵,他的指点,我端上了铁饭碗;感谢余多校长,他的举荐,我来到了镇小工作;感谢万山校长,他的提拔,我担任了多年的学校中层干部。

我不是师范生,从事乡村教育,是时代的产物。我虽然有些幸运,但我没有受过专业训练,往往力不从心,尤其在镇小工作的这些年。

离开镇小,别有一番滋味在心头。几十年来,诸多往事如梦。

人活着的意义,在于给予,在于奉献,不在于接受,更不在于争取。没有金刚钻,千万别揽瓷器活。

啊,岁月如梦。

……

今年三月,如梦因突发心梗离开了这个多姿多彩的世界。

 

 

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