领导的口味（小小说 外一篇）
信息来源：本站发布    作者：陶德友    阅读次数：6925    发布时间：2014-12-14

不论哪个领导，都会有自己的口味。H县委组织部钟部长的口味却有些特别，山珍他不中意，海味他不喜欢，唯独嗜好清清淡淡的汤粉。这个口味由来已久，看来是没办法改变的了。

钟部长的口味在H县的党政机关和乡镇，有着广泛的知名度。每每钟部长下去检查工作或考察干部，接待单位都无一例外地会为钟部长准备一份清清淡淡的汤粉。餐桌上，只要上了汤粉，那就是对钟部长最大的尊重。

“小姐，上汤粉！”，和雪村唱的《东北人都是活雷锋》那句经典的“翠花，上酸菜！”一样，那是钟部长入席时最爱听的一句话。

这天，市委组织部新上任的田部长来到H县检查工作，钟部长将预定酒店席位和点菜的任务临时交给了组织股杜股长。

于是，杜股长便提前一小时来到和县委大院一墙之隔的悦君酒店“惠民”厅，交代酒店方做好晚宴的准备工作。

酒水是本地特产杨梅果酒，所点之菜也以本地特色农家菜为主。唯独没点汤粉。

没点汤粉不是杜股长工作上的疏忽。实话说，这是他故意做给钟部长看的，眼下，他对顶头上司钟部长的确有意见。

在H县委组织部，杜股长学历和文字水平都是最高的，任现职时间也最长，群众基础一直不错，按说，职务升迁应该很顺利的，可事与愿违，好几次机会都在“临门一脚”出了问题。具体来说，总是过不了钟部长这一关。就说最近这次机会吧，部里分管党群、办公室工作的副部长调走了，补缺人选有杜股长和干部股的万股长，民意测评杜股长还占了上风，可部务会讨论研究人选时却倒了过来。据说是钟部长对他“一根筋”的评价起了决定性的影响。说他“一根筋”，不仅仅是钟部长的看法，部里很多同志也是这么看的。要举例来说明“一根筋”来由，不是几句话能说得清楚的，单说最近发生的一件事吧。根据省市“转变作风年”的要求，今年杜股长花了不少时间，跑遍了所有乡镇，深入调研，撰写了一篇关于农村党建的调研文章。文章送钟部长审阅后，钟部长批示：“有些问题可拿到下次全县组工会上讲讲”。杜股长觉得调研成果如此处理实在浪费，便提出寄有关刊物发表，以引起上层重视。钟部长认为，调研文章所反映的H县在基层党组织建设方面存在的诸多问题，尽管不能把它当作新闻报道来看，但造成的负面影响多少是有一些的，因此建议最好不要公开发表。但这类文章作者有权决定是否寄报刊公开发表，文责自负，因此杜股长愣是由着性子将文章寄给省委组织部主办的《组工通讯》，并且很快发表了。文章发表后，正赶上副部长补缺的事，于是“一根筋”印象在钟部长脑海中的深化，又让杜股长吃了个大亏。

“杜股长吗，我是老万。钟部长陪着田部长马上就要过来了，菜都点好了吧？”手机里，传来了准副部长的声音。

“都办妥了。”

“哦，对了，别忘了上汤粉！”

有准副部长的特别交代，不“落实”看样子也不大好。于是，杜股长漫不经心地对入厅泡茶的服务小姐问了句：“小姐，有汤粉吗？”

“汤粉满城都有，太大路货了。我们这里推出了新招牌——麻辣干炒粉！”服务小姐热情地介绍道。

“那好，今天就试试你们的招牌粉！”杜股长觉得如此处理也不错。总之，要让领导看出自己是有情绪的，对领导的做法是不满意的，只不过表达的方式不同而已。

钟部长带着田部长一行入席了。

钟部长将杜股长向田部长作了介绍。田部长一边握手，一边问：“你就是那个写《加强和改进农村基层党组织建设的思考》的杜兵吗？”

“是的，我叫杜兵。”

“这次来你们县之前，部里有人向我提起过你，那篇文章我拜读过了，很好，写得很深刻啊！老钟，强将手下无弱兵，你们这里出人才啊！”

“我们小杜的确是个人才呢。硕士生，笔杆子。”钟部长脸上堆满了笑。

“田部长，”田部长还要说什么，准副部长却拿话插开了，“您喜欢喝什么茶？”。

“喝茶没讲究，随便。”

“那好，乌龙！”准副部长向服务小姐发出了第一道命令。

“斟酒，上菜！”大家喝了口茶后，准副部长向服务小姐发出了第二道命令。

“小姐，上汤粉！”酒过三巡后，准副部长向服务小姐发出了第三道命令。

服务小姐赶忙将招牌粉端上餐桌。一见油光闪亮、椒粉点点的麻辣干炒粉，钟部长脸色顿时阴沉下来。准副部长更是义愤填膺，当即责问：“我不是特意提醒要上汤粉吗？怎么搞成这个样子？”

“这是酒店新推出的招牌粉，我特意点的。田部长，您尝尝鲜。”杜股长把麻辣干炒粉转到了田部长面前。

“你……”准副部长还要发作，田部长却眉飞色舞地将竹筷伸到粉堆，说：“好东西来了！哈哈，我‘剪彩’！”

“我吐露一个小秘密：我们田部长最爱吃麻辣干炒粉！”随行的市委组织部调研员老朱介绍说。

“没错！我就特别喜欢吃带麻辣味的干炒粉！老钟，你呢？”田部长轻轻地动了下转盘，麻辣干炒粉便对准了钟部长。

“喜欢！喜欢！”说罢，钟部长夹了一大坨炒粉塞进嘴里，接着，用湿毛巾轻轻地擦了下脸，那丝难受的表情不经意间就被擦掉了。

准副部长轻轻地走到钟部长身后，用耳语向钟部长请示道：“部长，再上一份汤粉吧？”

“不用了。”钟部长挥了挥手，准副部长便知趣地坐回原座。

晚宴在钟部长一个不咸不淡的笑话中终于结束了。散席时，田部长主动走到杜股长面前，将自己的名片递了过去，说：“我们要多联系。你关于农村党建问题的思考很对我的思路，有时间我们再好好聊聊！”

“请多指教！”杜股长也回递了一张名片。

“谢谢你点的麻辣干炒粉！”田部长收好杜股长名片后，又亲热地拍了拍年轻人肩膀。

说来也怪，“麻辣干炒粉”事件之后，钟部长对杜股长态度似乎有了较大改变，大会小会时不时表扬几句不说，还经常向杜股长吐露一些内幕消息，什么“田部长在全市组织部长会议又提起你那篇文章”啦，什么“市里要成立一个党建研究课题组，田部长想借用你”啦，等等。与此同时，钟部长的口味似乎也有了较大改变，每遇饭局，总会亲自吩咐服务员上一盘麻辣干炒粉。“口味嘛，不能一尘不变。尤其是组工干部，更要适应新形势，不断地变变口味哟……”他常意味深长地对部属这样说。

是年底，杜股长真的到市委组织部工作了。不是借调，而是升任组织科科长了。

领导的缺点

市里即将召开第八次党代会，我们集团公司分配有一个党代表名额。经公司党员代表大会无记名投票差额选举，集团公司的党委书记、董事长严革同志，最终被高票推选。

推选出来的党代表都要填写代表登记表，一式三份，报市委组织部审批。我们党办在草填代表登记表时，遇到了一个问题：表内“主要表现”一栏里领导的缺点不知怎么去写为好。按说这不应该成为问题的，可具体到我们严书记严董事长，就真成了难题，主要是他的缺点不是太明显，很难准确表达。

想起去年搞民主评议党员工作时，领导都有自评材料放在党办存底，我便安排属下去查找。严书记的自评材料是这样写自己缺点的：“政治理论和科学文化知识的学习有待加强。”

“你这个党办主任怎么当的？那是自我评价，你写上去了就成了组织评价，怎么能照抄呢？”当我拿着写好的领导的缺点征求领导意见时，领导对其“缺点”很不满意。

“那好，我再斟酌斟酌。”我灰头灰脑地退出了领导的办公室。

回到自己办公室，正好在市委党校任党建教研室主任的大学同学陈海来访，专门推销他那本《社区党建研究》专著，于是我向他谈起了不知怎么写领导的缺点的问题。

“最近我在研究沟通学的问题。其中就涉及到下属如何揣摸上级心理的学问。你呀，在官场白混了这么多年，太不醒目了。你说说，你们的头现在心里头想得最多的是什么？”

“当然是深化国有企业改革之类的问题哪！”

“书呆子一个！你们的严革，大名鼎鼎。关于他的传闻，眼下不少呢。有说他要调市经济技术开发区当主任的，也有说他要当副市长的，鸿运当头啊！这个时候，他心里头想得最多的当然就是如何为通向这些目标铺平道路。你说说，这个时候他能不在乎自己的‘缺点’吗？”

“可我觉得，那条‘政治理论和科学文化知识的学习有待加强’的缺点，也算不得什么，用到中央政治局的领导同志也不过分呀。”

“话虽然这么说，可你的领导仔细琢磨起来，就会想到这么一些问题：我是一个大型国有企业的党委书记，政治理论学习有待加强，会不会给上级组织部门造成我不注重政治理论学习、或根本就不爱学习的印象呢？还有，我是一个大型国有企业的董事长，科学文化知识的学习有待加强，会不会给上级组织部门造成我是门外汉、落伍者、瞎指挥的印象呢？”

“那怎么改？”

“如果你非要继续在这个‘缺点’上做文章，那还不如改成‘党建理论的研究不够深入’。”

“这好像是你的缺点。”

“是我的缺点，放到你领导身上，就不是缺点了。”

“谢谢。你今天没有白来，推销专著的事我会帮你的！”

然而，党建理论专家所提的“缺点”，经请示领导，还是没有被通过。电话里跟陈海一说，他也颇感意外：“看来，你们这个领导‘要求’真的很严。那就写成‘党建理论的研究还需继续深入’。总而言之，你把握一条原则，写领导的缺点要避重就轻，似是而非！”。

直觉告诉我，领导可能不大喜欢这类缺点。于是我想起了领导在多次民主生活会上给自己提的另一条缺点：有时有些急躁。为慎重起见，我带着这条意见走到公司人事部，征求黄部长对这条意见的意见。

“老曹啊，这‘缺点’也可能是我们头的缺点，可真这么写，领导很有可能不高兴喔。”

“为什么？”

“急躁，可以联想到工作方法、领导艺术、群众关系、修养等方面的问题。改成有时深入基层不够之类的问题可能会好些。”

“那好，有时深入基层不够。”

“你这个老曹啊，扛着竹杠走小巷——直来直去！写这样的缺点，总得加些修饰性的语言吧，比如在‘有时’后面再加上两个字：‘显得’”。

“这显得……”

“是呀，‘显得’嘛，就是感觉上的事情，不一定是真实的事情。也就是说，这个‘缺点’是我们这些部属们感觉出来的，不一定就是领导真正的缺点。”

再次走进领导办公室。领导对着我给他新提的“缺点”虽然皱了下眉头，但提笔修改了一下后，说了句“就这样吧”，终究还是通过了。

领导亲自审定的缺点是：工作太忙时显得深入基层不够。

领导的缺点领导是审定了，可我左看右看横看竖看怎么看都有点怪怪的感觉。这样的缺点，提到神通广大的齐天大圣孙悟空身上，似乎还是个缺点，可用到吾等凡夫俗子身上，是不是太苛刻了呢？

但我们还是在正式填写代表登记表时把领导的这个缺点报了上去。

【编辑：黄先兵】