打好监督“组合拳” 塑造干部“生命线”
信息来源：本站发布    作者：贵州省桐梓县工业能源和科学技术局办公室 黄炜    阅读次数：8132    发布时间：2024-11-21

近日，全国干部监督工作会议强调，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。好干部是选出来的，更是管出来的。只有做深做实干部监督工作，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程各方面，才能切实保护党员干部干事创业积极性，永葆干净干事良好氛围。因此，做好新时代干部监督工作是全面推进中国式现代化改革，全面从严治党的题中之义，是新时代人民的呼声，是党永葆活力的保障。切实有效地推进干部监督工作，务必打好干部监督“组合拳”，塑造干部队伍“生命线”，让党员干部持续焕发鲜活的生命力。

安上“千里眼”，严盯“思想田”，能有效解决上级监督太远的难题。上级监督下级，要注重发挥好“朝阳群众”的群众监督作用。“朝阳群众”就是最好的“千里眼”载体，只要调动好“朝阳群众”的积极性和主动性，下级的一举一动，都会通过“朝阳群众”的“千里眼”秒传给上级组织。群众的眼睛是雪亮的。下级的一举一动，都在群众的眼皮监督之下。这就要求畅通干部监督的举报渠道，让“朝阳群众”能够将举报监督电话及时精准地打到上级纪检监察和组织部门。“朝阳群众”的选定，不要拘泥于一种模式。可以由组织、纪检部门联合选定，也可以由组织、纪检部门单独选定。“朝阳群众”是监督干部的“监测仪”和“净化器”，真正能让阳光监督者起到监督的作用，让腐败者不敢腐，使之紧握监督管理之“信念舵”，让忠诚品质好的干部在磨砺中熠熠生辉，从而确保清正廉洁的干部成为推动中国式现代化稳步前行的重要力量。

安上“探照灯”，夯实“安全坝”，能有效解决同级监督太软的难题。同级监督，最容易出现你好我好大家好的“怪圈”。同级监督，要发挥好纪检监察组织的重要作用。纪检监察部门要向各级党委政府机关派驻纪检组，监督驻在部门依法办事，做到廉洁奉公，就是监督驻在部门切实管用的“探照灯”。派驻纪检组要发挥好“派”的权威和“驻”的优势，时刻通过“咬耳扯袖”等方式，达到“洗洗脸”“出出汗”的目的，确保派驻部门的干部职工严格做到清正廉洁，奉公守法。派驻纪检组既要参加驻在部门的党委（党组）会议，特别是涉及“三重一大”的党委（党组）会议，必须参加。此外，派驻纪检组还需“四不两直”地到派驻部门明察暗访，让“探照灯”不“打烊”，让每一次监督都成为净化风气的契机。对失职渎职、违纪违法行为进行严肃问责，始终发挥着监督作用，让组织部门把带病提拔者拒之门外，纯洁党员领导和干部队伍，让每一名干部都能在监督的阳光下健康成长。

安上“顺风耳”，织密“防护网”，能有效解决下级监督太难的难题。下级监督上级太难，一是官大一级压死人的衙门作风在作祟，二是下级不知道上级在干什么，无法有针对性地有效监督。群众就是上级监督下级最好的“顺风耳”，发挥好群众“顺风耳”的作用，下级就可以明察秋毫，准确地掌握上级的一举一动，从而形成对上级的有效监督。一旦发现上级存在违法违纪行为，下级就可以向纪检监察部门或向上级的上级举报。下级部门可以在上级机关所在地联络一些热心群众，专门负责“盯梢”上级机关。一旦有情况，就向自己报告。当然，这种群众监督要能发挥出应有的作用，也要有政策制度的支持，必须给下级机关充分授权，至少上级机关不能因此给下级机关“穿小鞋”。要摒弃“看摊守业、求稳怕乱”的保守思想，敢于啃下征地拆迁、信访维稳、历史遗留等硬骨头。否则，一切就是空谈。所以，监督要织牢横向到边、纵向到底的监督“安全网”，最大范围发挥社会各方面作用，最大程度激发群众当家作主的积极性主动性，才能构建监督治理新格局，为走好全面深化改革之路“增色添香”。