干好工作要有“三对策”
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：6341    发布时间：2025-03-19

基层是抓改革、促发展的“最后一公里”，承载着政策落地、服务企业群众的重要责任。基层干部身处改革一线，肩负着推动改革落地生根的重任。干好工作，要拿得出实实在在、真正解决问题的对策。（3月18日《人民日报》）

干就要干好。奋斗的青春最美丽。爱拼才会赢。人生能有几回搏？此时不搏待何时？作为每一名党员干部来说，都必须坚定不移地扛起全心全意为人民服务的重任，以永远争第一的勇气和决心，干好每一份为人民服务的工作，用辛勤的汗水浇灌出不负韶华的累累硕果，不断满足人民群众对美好生活的向往和追求。

但，干工作，不能仅凭满腔热情就能干好，还必须要有管用的对策来成全。对策是干好工作的前提条件，对策的重要性由来已久，是毋庸置疑的。诸葛亮的“隆中対”，就是对策最闪亮发光的典范，为刘备建立蜀国立下了汗马功劳，不愧是一个深谋远虑而又神奇无比的锦囊妙计。凡事预则立，不预则废。“预”就是要有办事相应的对策的意思。对策是实现目标的可行路径。因此，党员干部要想干好工作，必须要事前制定好对策，事中运用好对策。党员干部要想干好工作，必须要事先想好切实可行的对策，并在对策的指引下，有条不紊地“落子布局”。笔者认为，干好工作要有“三对策”。

干好工作要有实干对策。实干兴邦，空谈误国。实干是超越平凡的法宝。对于党员干部来讲，要有撸起袖子加油干的实干对策，这是永远争第一最坚实可靠的基础。实干对策要注重实在、管用，体现按部就班，循序渐进。为此，党员干部要大力发扬“老黄牛”精神，撸起袖子加油干，兢兢业业地工作。实干对策的制定，要根据自身的条件和工作的实际情况制定，目标不能好高骛远，以跳高能摸到的高度为限。目标不能太低。目标太低，就失去了让人努力的意义。目标也不能太高。否则，就会因为办不到而失去目标的意义。实干对策的目标要掌握好火候，恰如其分，刚刚好。

干好工作要有巧干对策。巧干是实干中的瑰宝。巧干使实干更有效。众所周知，四两拨千斤就是巧干发挥出的最大功效。巧干能取得事半功倍的社会效果。因此，干好工作，除了要有实干对策之外，还要有巧干对策来助一臂之力。巧干对策是必不可少的加分项，能让领先者一骑绝尘，也能让落后者实现弯道超车。巧干对策要精心谋划，同样要花大力气区谋划。磨刀不误砍柴工，想出巧干对策具有异曲同工之妙。高手在民间，人民群众的智慧深不可测。天外有天，人外有人。因此，在制定巧干对策时，要问计于民，虚心向别人请教。要善于集中民智民慧，充分发挥好三个臭皮匠赛过诸葛亮的集体智慧，制定出化腐朽为神奇的巧干对策。

干好工作要有创新对策。不创新，就死亡。面对日益复杂的国际国内形势的巨大变化，仅用传统方式工作，显然是难以打开局面的，至少是难以取得鹤立鸡群的优异业绩的。为了创先争优的需要，党员干部必须要有创新对策的“硬核”力量来助阵。创新型对策，要体现“新”“奇”“特”的独树一帜，只要是坚持了“高质量发展就是硬道理”，就可以大胆尝试。创新对策不能一成不变，要创新永远在路上。党员干部要有“苟日新，日日新，又日新”的与时俱进的创新精神，不断推陈出新创新对策，以适应工作瞬息万变的局势变化。因此，党员干部要有“得陇望蜀”的进取之心，不断追求对策的创新性。需知：逆水行舟，不进则退。大家都在创新对策，你不创新，就会被别人甩在身后。为此，党员干部要发扬“拓荒牛”精神，不断开拓创新，锐意进取。