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年关将至，各行各业、各个单位都要搞年终考核，年终考核是对单位员工工作做得好的给与肯定，工作欠佳的给与鞭策，这是一件非常好的事情，于推动工作，激发干事热情都能起到积极的作用；同时也是对员工平时工作态度、效率等方面一次公平公正的总体评价。
由于有考核，就有优良中差，这是不置可否的事情，就像学生考试有分数的差距一样，目的就是要让大家向优秀的同学学习，不断努力取得进步，能够凭自己的努力奋斗取得优异的成绩。
前两天，和一朋友聊天时，他说他们单位有的人领的年终奖是其他人的两三倍，我说这很正常啊，人家工作出色，做出成绩了不该奖励吗？有什么不对吗？他继续娓娓道来，说那位工作人员平时工作成绩不怎么样，能力和其他同事相比也没有两样，还被评为优秀，觉得很奇怪。
我对朋友说，别抱怨，也许你看到的可能是一种表象，真正优秀的人都不会把优秀写在脸上的，而且在现阶段这种大好的环境下，每个单位的领导都不是瞎子，谁做得好谁做得不好心中是有数的，金钱只是考核的一部分，有时候一句具有价值的表扬胜过真金白银。
做好自己，把自己的工作当成终身的事业来做，走自己的路，走好自己的路才是硬道理，路遥知马力日久见人心，不要纠结生活和工作中的那些不愉快，那些算得了什么？别让阳光的人生受到阴暗的影响，这样才能做到得失自知，坐看风轻云淡，笑看云卷云舒，才能开开心心过大年，明年继续努力做好自己的工作，才是大道理。
【编辑 张兴梁】
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